Yönetim Sözlüğü

Aranan Kavram

Davranış

Davranış (edim), çevreye ilişkin uyarıya bireyin verdiği yanıt olarak ifade edilir. Uyarıcının farkında olmadan kendiliğinden ortaya çıkabilen davranış, bireyin kişiliği ve içinde bulunduğu durumun özelliklerine ilişkin öğelerin ürünü olarak kabul edilir. Bireyin davranışının, bilinçle veya zihinle olan ilişki sonucu ve bedenin fiziki hareketleri ile ortaya çıktığı görülür. Başka bir ifadeyle gözlemlenebilen hareketler bütünü olan davranış, sebebi olan ve hedefe yönelik geliştirilen tepki olarak yorumlanır. Bu bağlamda belirli uyaranlara karşı gösterilen tepkilerin tümü olan davranış, her tür maddi veya fiziki varlığın eylem, tepki ve işleyişi için kullanılan kavram olarak vurgulanır. 

Günün Kavramı

Aston Grubu Araştırması

Durumsallık Yaklaşımı çerçevesinde yapılan Aston Grubu Araştırması’nda, örgüt yapısına göre değişen çevresel koşullar ile ilişkiyi belirlemek için örgütün geçmişi, mülkiyeti ve kontrolü, büyüklüğü, teknolojisi, yeri ve bağımlılığı gibi çevresel değişkenlerin etkilerinin ele alındığı görülür. Bilimsel yöntemler kullanılarak örgütsel büyüklük üzerine yapılan çok aşamalı araştırmalar arasında yer alır. Aston Grubu Araştırması’nda teknoloji, "iş akış entegrasyonu" olarak tanımlanır. Örgütün büyüklüğü arttıkça biçimlendirilmiş ilişkilere dayanan formel örgüt yapısının belirleyicisi olan ve üretim ve iş akışında önem arz eden teknolojinin örgüt yapısı üzerindeki etkisinin azaldığı vurgulanır.

Bunu Biliyor muydunuz?

Değişim Mühendisliği

Değişim mühendisliği, kalite, hizmet, hız vb. gibi performans kriterlerinde iyileşme sağlamak amacıyla örgütsel süreçlerin yeniden organize edilerek tasarlanması olarak ifade edilir. Değişim mühendisliği ile örgütte gerekli görülmeyen süreçlerin ortadan kaldırılması ve yenilerinin oluşturulması ile yeniden yapılandırılarak yönetilmesi faaliyetlerine odaklanılır. Değişim mühendisliğine bağlı olarak örgütsel süreçlerde yaşanan değişim ile sahip olunan yeni örgüt yapısının, kalite, hız, esneklik, maliyet vb. alanlarda rekabet üstünlüğü sağladığı vurgulanır.

Kelime Öner

Son Aranan Kavramlar

    Popüler Kavramlar

    Yeni Eklenen Kavramlar

    Kitap Öner

    Yönetim ve Organizasyon Kuramları

    Organizasyon kuramları konusu, Yönetim ve Organizasyon bilim dalının temel alanlarından biri olmasına karşın, bu konuya Türkçe yazında yeteri kadar yer verilmemiştir.

    Örgütsel Davranış: İnsan, Süreç, İş ve İnsan Kaynakları Yönetimi

    Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi çalışmaları arasında dikkate değer oranda ortak bilgi birikimi mevcutken, genellikle çok farklı disiplinler olarak ele alınıyorlar.

    Örgüt Kuramı: Meydan Okumalar ve Bakış Açıları

    Kökenlerinden bugünkü tartışmalara kadar örgüt kuramını inceleyen yazarlar, okuyucuları çeşitli bakış açıları arasındaki eleştirel bir diyaloğa dâhil olmaya özendirmektedirler.

    Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim

    Örgüt ve çevresini konu alan birinci kısım; örgütsel etkililik, etik ve değişen küresel çevrede örgütlenme konuları etrafında toplanmaktadır.

    Örgüt Kuramları

    Çağdaş yaşamın egemen unsuru olan örgütler, yirminci yüzyılın başlarından günümüze dek araştırmacıların ilgi odağı olmuştur. Önceleri, örgütlerin nasıl yönetilmesi gerektiği sorusuna yoğunlaşan...

    Örgütsel Davranış

    Çalışma ve iş yaşamıyla ilgili olan, bu konuda bilgisini artırmak, konulara bakış açısını genişletmek ve uygulamalarını analiz edip geliştirmek isteyen herkesin yararlanabileceği bu kitap, dört ana...

    Bilimsel Yönetimin İlkeleri

    İnsanlık tarihi kadar eski bir sanat olan yönetim, günümüzde de bütün örgütlerde başarının ardındaki en önemli faktör olarak kabul edilmektedir. Sanayi işletmelerinde rekabetçi üstünlüğün...

    Kurumsal Çeviklik ve İmprovizasyon

    Kitapta, stratejik yönetim biliminin içinde yer bulan “kurumsal çeviklik ve improvizasyon” kavramlarının, bağlamsal ilişkileri ile birlikte düşünsel derinlikleri ve pratik...